Description du poste

POSTE TEMPS PLEIN - PERMANENT - JOUR

Sommaire du poste

Relevant de la Directrice des ressources humaines, le Partenaire d’affaire RH exercera les fonctions suivantes:

  • Valider la description du poste à afficher;
  •  Procéder à l’affichage du poste sur les différentes plateformes (Indeed, Jobillico, Linkedin, UdeS, etc.);
  • Vérifier les candidatures reçues en fonction des requis du poste;
  • Effectuer les entrevues téléphoniques;
  • Planifier et réaliser les entrevues en personnes / à distance par Teams;
  • Valider les références des expériences de travail antérieures;
  • Vérifier les antécédents judiciaires, lorsque requis;
  • Procéder à l’embauche et rédiger les contrats de travail;
  • Planifier l’intégration des nouveaux;
  • Transmettre la lettre de refus aux candidats non-retenus;
  • Effectuer un suivi auprès des candidatures rencontrés;
  • Préparer le dossier d’employé en vue de l’intégration;
  • Supporter les activités du service RH (tous projets en lien avec les besoins et selon tes goûts!!!).

Compétences recherchées

  • Détenir un Baccalauréat en Ressources Humaines ou expérience en acquisition de talents;
  • Posséder un minimum d’un an d’expérience en recrutement et dotation;
  • Rigueur;
  • Sens de l’organisation;
  • Minutie;
  • Autonomie;
  • Travail d’équipe et collaboration;
  • Excellente habileté de communication
  • Maitriser les outils informatiques MS Office

Avantages

  • Assurance des frais médicaux et paramédicaux
  • Assurance en cas de décès par accident
  • Assurance invalidité de longue durée
  • Assurance pour les soins de la vue
  • Assurance voyage
  • Assurance-vie
  • Congés de maladie
  • Primes pour références d’employés
  • Programme d’aide aux employés (PAE)
  • Rémunération compétitive
  • Vacances

Exigences

Niveau d’études universitaire

BAC terminé

0-2 ans d'expérience

Langues parlées
FR: intermédiaire